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柬埔寨于本(2018)年6月7日对于提出之「最低工资法」草案进行辩说,拟将已正在裁缝取製鞋业实施之最低工资制,扩大到全国各个范畴,以保障工人好处和提高工人糊口水準,同时创制协调劳资关係和加强投资。柬埔寨劳工部长毅森兴暗示,此中聘用最多劳工的范畴将被列为优先范畴。毅森兴正在答覆议员扣问时指出,将会逐渐实行「最低工资法」,部门行业将会率先制定最低工资,会先次要行业实行最低工资制,最终方针是扩大到所有行业。渠举例,聘用跨越70万工人的裁缝和製鞋业,渠强调,仍未实行最低工资制的范畴,包罗「非正式范畴」(亦即地下经济),并不暗示工人工资低。按照「最低工资法」草案,将成立由和劳资叁方构成的「国度最低工资理事会」,叁方各占叁分之一;理事会需要按照同意的社会和经济目标来制定最低工资数额,并採用「少数从命大都」塬则来决定最终「数字」。颠末议员辩说后,「最低工资法」草案成功获得审议通过;取此同时,另两项草案,即「劳工法」修订条则草案和「标準法」修订条则草案,也获得大都议员支撑而获得通过。针对议员要求关心工人福利,出格是须承担沉沉医药保健,毅森兴暗示,已制定国度社会保障政策,提高工人社会保障福利,包罗供给不测安全、健康安全(自2018年起由雇从100%承费)、出产补助,以及女工享有3个月产假和120%工资。毅森兴暗示,该部将确保工场工人和各范畴员工获得「国度社会保障基金局」。